NOTICIAS BREVES:
  • Nueva adquisición para el sindicato: Estamos contentos con la llegada del primer móvil del sindicato.  Entre todos logramos este vehiculo para cumplir con las distintas actividades del gremio y de Osperyhra. Gracias a todos por ser parte del crecimiento!   [gallery type="square" size="large" link="none" ids="908,907,909"]   //
  • Campaña gratuita en Pinamar, Vacunación Antigripal 2016: Informamos que estamos realizando campaña de vacunación antigripal 2016. Las vacunas ya se encuentran en nuestra oficina, comunicarse al 02254 493523 para recibir más información y horarios de aplicación Gratuita! //
  • Reunión de Secretarios Generales junto a CGT: Reunión de Secretarios Generales junto a CGT Mar Del plata y CGT del Partido de la Costa en diálogo con la mesa multisectorial. Dicha nota será elevada al Ministro de Educación de la Pcia de Bs AS.   //
  • Encuentro regional de Mujeres en Mar del Plata:   En la sede de SUTERyH Mar del Plata se llevo a cabo el Encuentro Regional de Mujeres Zona Atlántica. Participaron delegaciones de Municipio de la Costa, Pinamar, Villa Gesell, Miramar, Necochea y Mar del Plata. Durante el encuentro disertararon la Dra. Mariana Beresiarte sobre el convenio colectivo de trabajo y la ginecóloca Dra. Gabriela Galarraga, quien hablará sobre el cáncer de mama. También participaron representantes de los Bomberos de la provincia de Buenos Aires que hablaron sobre incendios y evacuación de edificio. Compartimos alguas imagenes: [gallery type="rectangular" link="none" ids="857,858,859,860,861,862,863" orderby="rand"] //
  • Útiles escolares 2015: Llegaron los útiles escolares para aquellos que todavia no han pasado a buscar y tambien esta prevista la entrega de las computadoras. //

El 30 de abril es día no laborable

Escrito el dia: martes 24 de abril 2018 -

La confusa redacción del Decreto 923/17-Ley 27399 acerca de los feriados determinados con fines turísticos, motivó varias consultas ante la autoridad de aplicación para conocer sus alcances.

Según este organismo, se trata de un día no laborable y por ende optativo para el empleador conceder el descanso.